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-응답자 43% 경기부양책 미흡이 실업문제 원인이라 답해
-반면 신입사원의 44% 경력 위주 채용 관행을 가장 큰 문제로 꼽아

2003년 8월 28일 - 네티즌들은 실업문제 해결을 위해서는 무엇보다 정부의 경기부양책이 선행되어야 한다고 생각하는 것으로 조사되었다. 또한 신입사원은 경력사원에 비해 상대적으로, 정부의 문제보다는 경력자를 선호하는 기업의 채용 경향이 문제라고 생각하는 것으로 나타났다.

다음취업센터 (대표 임준우, http:// job.daum.net)가 자사 회원 3,363명을 대상으로 실시한 ‘최근취업난의 원인은 무엇이라고 생각하십니까?’ 라는 설문 결과에 따르면 1,438명(43%) 의 응답자가 ‘정부의 경기부양책 미흡’ 이 원인이라고 생각하고 있는 것으로 나타났다.

이어, 경력 위주의 기업 채용 경향’ 이 1,106명(33%)‘경제기반의 해외 이전으로 인한 일자리 감소’ 가 503명(15%) , ‘국제 경기 하락’ 이 316명(9%)으로 나타나 경력자를 선호하는 기업의 채용관행이 신규 졸업자의 취업을 더욱 어렵게 만들고 있는 것으로 나타났다.

한편, ‘경력 위주의 기업 채용 경향’이라고 응답한 신입사원의 응답률은 경력사원의 20.5% 보다 23.5% 포인트 높은 44%로 나타났으며, ‘정부의 경기부양책 미흡’ 이라고 응답한 신입사원은 35.5%로 경력사원의 49%보다 13.5%포인트 낮은 수치를 보였다. 따라서, 실업문제에 대해 신입사원은 기업의 채용경향을, 경력사원은 정부의 정책을 실질적으로 체감하고 있는 것으로 드러났다.

다음취업센터 임준우 대표는 “가중되는 실업난으로 자칫 어느 한쪽의 문제점을 지적하고 그 탓으로 돌리기가 쉽다. 그러나 이럴 때 일수록 사회 구성원 모두의 공동 책임이라는 인식의 전환이 필요하고 실업자들에 대한 사회적 배려가 절실하다"고 말했다. (끝)