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2005-05-12, ㈜다음커뮤니케이션(www.daum.net)은 오는 31일까지 상반기 경력/신입/인턴 사원을 공개로 모집한다고 밝혔다. 올해 다음은 국내 미디어, 해외 미디어, 금융, 커머스 등 4개 사업부문에 걸쳐 약 400여명의 신규 인력을 채용할 예정이며 , 이번 공개 채용을 통해 1차로 170여명의 인재를 선발하게 된다.

채용분야는 메일, 카페, 검색, 미디어, 쇼핑 등의 다양한 웹서비스 개발/ 대용량 데이터 처리 기술 및 DMB, TV포털, VolP 등 차세대 신기술 개발/ 마케팅/서비스 기획 등 개발 직군을 중심으로 약 20여개 분야이다.

다음은 미국, 일본 중국 등으로의 해외 사업 확장과 맞물려, 향후 글로벌 무대에서 활약할 수 있는 핵심 인재를 발굴, 양성하겠다는 전략이다.

전형 절차는 서류심사, 1차 직무면접, 2차 인성면접, 신체 검사 순으로 진행되며, 이번 공채 외에도 수시 채용을 통해 우수한 인재를 선발할 계획이다. 1차 서류전형 결과는 다음 인재 채용 사이트를 통해 접수 순으로 실시간 발표하며, 내달 10일까지 1차 발표를 마감 할 예정이다.

특히 이번 채용에는 여름 인턴 사원 모집도 포함되어 있으며, 전공과 전문성을 불문하고 열정과 잠재력을 가진 인재라면 누구나 지원 가능하다. 다음은 경력/신입 사원뿐 아니라 인턴 사원에게도 동일하게 해외 업무를 체험할 기회를 제공할 계획이며, 인턴의 경우 평가 점수에 따라 정규 신입 사원으로의 전환도 고려할 방침이다.

다음 문효은 경영지원 본부장은 “자신의 주관과 책임 아래 적극적이고 창의적으로 일을 추진하는 사람이라면 누구나 지원 가능하다”며 “차세대 신기술을 주도할 글로벌 핵심 인재들이 많이 지원하기 바란다”고 밝혔다.

한편 다음은 홈페이지내 ‘인재채용(http://recruit.daum.net)’ 을 통해 온라인 지원 뿐 아니라 채용 정보/ 기업문화/ 연봉 및 평가 시스템/ 각종 사내 복지 정책 등에 대한 자세한 정보를 게재하고 있다. 또한 다가오는 23일부터 27일까지 회사를 적극적으로 알리고 인재를 유치하기 위한 취업 설명회를 고대, 연대, 서울대, KAIST, 숭실대에서 날짜 별로 진행할 방침이다.(끝)