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- 오는 6월 2일까지, 상반기 개발직 신입사원 30여명 공개 모집-

2006-05-23, 다음커뮤니케이션은 웹 2.0 및 유비쿼터스 시대에 발맞춰, 차세대 신기술을 선도할 2006년 상반기 개발직 신입사원 30여명을 오는 6월 2일까지 공개 모집한다.

다음은 차세대 인터넷 기술을 책임질 핵심 인재 발굴 및 양성을 통해 글로벌 경쟁력을 강화해 나간다는 전략으로, 국내 뿐 아니라 미국, 일본, 중국 등 향후 글로벌 무대에서 활약할 수 있는 우수한 개발 인력을 선발 할 계획이다.

채용분야는 검색, 메일, 카페, 미디어 등 다양한 웹서비스 개발/ 대용량 데이터 처리기술을 비롯해 인터넷 방송 등 동영상 서비스 분야와 DMB, TV포털 등 차세대 신기술 개발 등 약 10여개 분야다.

전형절차는 서류 전형을 거쳐, 1차 직무시험(Coding Test), 2차 직무면접, 3차 임원면접 순으로 진행된다. 1차 서류전형 결과는 다음 달 7일 발표되며, 최종합격자는 6월 26일에 발표 될 예정이다. 지원자격은 2006년8월, 2007년 2월 졸업예정자 및 기 졸업자도 가능하다.

이번 개발 공채에 지원하려면 다음홈페이지의 ‘인재채용(http://recruit.daum.net)’ 및 다음의 다양한 서비스 및 기업문화에 대한 소식을 전달하는 “다음블로그(http://blog.daum.net/daumcomm)“를 통해 가능하다. 인재 채용 사이트에서는 다음의 인재상을 비롯해 ▲인사제도 ▲교육제도▲채용부문 ▲채용절차 등 다음의 인사 정책과 관련된 다양한 정보를 게재하고 있다.

이번에 선발될 공채 인력에 대해서는, 회사비전 및 공통 역량 교육과 함께 3개월간 다음에서 제공하고 있는 각종 서비스에 대한 직무 심화 교육 과정을 거쳐 현업에 배치 될 예정이다.

다음 이혜정 리크루팅 매니저는 “차세대 인터넷 기술의 새로운 지평을 개척하려는 열정과 패기를 지닌 인재라면 누구나 지원 가능 하다”며, “끊임없는 혁신과 변화를 통해 새로운 가치를 창조하고 세상을 즐겁게 변화시켜 나가는 글로벌 핵심 인재들이 많이 지원하기 바란다”고 밝혔다.“

한편, 다음은 23일부터 29일까지 회사를 적극적으로 알리고 인재를 유치하기 위한 취업설명회를 서울대(23일), 연세대(24일), 고려대(25일), KAIST(29일)에서 진행 할 방침이다.