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- 개발, 서비스 기획 및 비즈니스 등 모든 직군, 오는 30일까지
- 창의력, 오픈 커뮤니케이션, 전문성, 열정 등 지닌 창조적 인재 선발
- 인재채용 사이트,  '2010 신입공채' 위젯, RSS 등 채용 정보 제공  

2010-09-13, 검색, 모바일 등 차세대 서비스 리더십과 사회적 책임을 다하는 지속가능경영을 펼치고 있는 대표적 기업인 다음커뮤니케이션이 차세대 인터넷 트렌드를 이끌어갈 신입사원 OO명을 오는 9월 30일(목)까지 공개 채용한다고 밝혔다.
 
모집분야는 개발, 서비스 기획, 비즈니스 분야 등이며, 새롭게 도전하는 창의성과 열린 커뮤니케이션, 올바른 가치관, 전문성과 열정 등 다음의 핵심가치를 갖춘 창조적 인재를 선발한다는 방침이다. 전형 절차는 서류 전형을 거쳐, 직무능력테스트, 인적성 검사 및 1차 직무면접, 2차 인성면접 순으로 진행되며, 직무 능력테스트 및 인성면접을 통해 기획력과 창의력 등 지원 분야에 따른 핵심 역량과 리더십을 갖춘 인재를 선발한다. 1차 서류전형 결과는 오는 10월 초, 최종합격자는 12월 중 발표될 예정이다.
 
입사 지원 및 세부내용은 9월 30일까지 인재채용 사이트(http://recruit.daum.net), 를 통해 확인할 수 있으며,  채용정보 뿐만 아니라 ▲인재상 ▲인사제도 ▲교육제도 등 다음의 인재육성 정책도 볼 수 있다. 카페, 블로그 등에 자유롭게 설치할 수 있는 ‘2010 신입공채’ 위젯 배포, 채용 공고 RSS 발행 등 다양한 방법을 통해 공채 정보를 제공한다.

다음은 통합직무능력 개발프로그램인 '다음 유니버시티' 등 체계적인 인재 육성 프로그램을 운영하고 있다. 이 프로그램은 온라인을 통한 자체 교육뿐만 아니라 국내, 외 대학 연계 과정, 해외 유학 지원, 어학 등 다양한 교육 프로그램으로 구성됐으며, 국내 대학원, 해외 유수 MBA 지원 등 장기적인 인재육성전략을 펼치고 있다.

다음 이혜정 경영지원본부장은 “다음은 새로운 서비스에 대한 창의적인 아이디어와 열정이 있는 사람이면 누구나 자유롭게 지원할 수 있도록 열린 채용을 지향하고 있다”며 “고정관념에 얽매이지 않고 톡톡 튀는 아이디어를 낼 수 있는 인재들이 많이 지원해 다음과 함께 혁신과 꿈을 일구어나가길 바란다”고 밝혔다.
 
한편, 다음은 이번 공개채용 외에도 서비스 기획, 개발, 비즈니스, 디자인 등 다양한 분야의 인재를 수시 채용하고 있다. (끝)

# 참고: 다음 2010년 신입사원 공채전형일정
 
1. 서류접수 : 9/13(월) ~ 9/30(금) 17:00 마감
2. 지원방법 : 온라인 지원(당사소정양식, http://recruit.daum.net )
3. 채용인원 : 00명
4. 모집부문 : 개발직군 / 일반직군(서비스기획 및 비즈니스)
5. 전형단계 : 지원서 접수 -> 서류전형 -> 직무능력테스트 -> 인적성검사 및 면접전형 -> 최종합격
6. 지원자격
  - 2011년 2월 졸업 및 기 졸업자
  - 다음 서비스에 대한 열정과 적극성을 가진 사람
  - 장애인 및 보훈대상자는 관련법에 의거 우대
7. 채용문의 : daum_recruit@hanmail.net